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Dr. James J. Fedderman, 弗吉尼亚教育协会主席, 就大会今天通过的会议预算报告发表以下声明:

“这个预算避免了我们正在考虑的最有害的税收优惠. 他们会永久性地削减我们州的财政收入，这将使我们难以修复我们破败的学校或使我们的教师达到全国教师平均工资水平. 在这个预算中还有一些有意义的新投资, 尤其是在部分取消大衰退时期的一些削减措施时. However, 这使我们保持在2008年每个学生的国家资助水平, 在未来的预算中，立法者还有很多工作要做. 我们仍然需要长期的资金来解决教师短缺的问题, 为我们的学校提供心理健康支持, 并提供小组辅导，我们知道我们的学生迫切需要赶上进度.”

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Pay and shortages: 在过去的几年里，弗吉尼亚教师的工资因通货膨胀而消耗殆尽, 今年的国家投资在学年上半年增加了5%，下半年增加了7%，这仍然使我们远远落后于大流行前的平均工资水平. 如果我们继续付给教师越来越少的薪水，我们就无法解决教师短缺的问题，也无法留住最优秀、最聪明的教师, 离全国平均水平越来越远. 明年，要达到全国教师的平均工资水平，该州的工资将增加8%左右. 在教师工资问题上. James J. 弗吉尼亚教育协会主席费德曼说: “如果我们希望我们的学生在每个教室里都有高素质的老师, 在下一个预算中，我们需要更大胆的投资, at a minimum, 让我们知道全国教师的平均工资.”

Support Cap: 在大衰退(Great Recession)之后的预算短缺期间，州政府对学校后勤人员设置了武断且极具危害的上限，这项预算使我们离取消这一上限更近了一步. 现在，整整一代学生都在弗吉尼亚经历了K-12阶段的教育，没有太多的教室和学校支持, 教师们比以往任何时候都更加疲惫，试图填补空白. 几乎所有人都同意，这个大衰退时期的遗迹必须被拆除, 今年我们取得了有意义的进展. 在取消支持上限方面. James J. 弗吉尼亚教育协会主席费德曼说: “议员们必须团结起来，完成明年的工作，全面取消支持职位的上限.” 

4.18亿美元的一次性灵活支持只是权宜之计: 新的灵活资金将持续到2026年6月，这将帮助学校部门，因为他们的一次性联邦流行病救济将于2024年9月枯竭. However, 这笔资金可能无法实现其认真关注学习损失和新生需求的目标. 那是因为它只有一次, 学校部门已经在寻找愿意签订临时合同的导师和心理健康工作人员方面遇到了许多挑战. 在一次性资金方面，Dr. James J. 弗吉尼亚教育协会主席费德曼说: “这笔一次性资金的有限性意味着它只能起到权宜之计的作用. 我们必须对我们的学校进行长期的经常性投资，以保持我们在全国最好的学校系统中的地位.”

Tax policy: 除了去年颁布的40亿美元减税政策之外, 共和党人继续争取在国家预算中增加对盈利公司和富人的巨额税收优惠. 参议院的民主党人带着非常不同的观点来到谈判桌上，他们希望利用这笔资金来满足我们学校的关键需求. 这个预算避免了最有害的税收优惠，这将永久性地减少州收入，以至于难以修复我们摇摇欲坠的学校基础设施或使我们的教师达到全国教师平均工资水平. 在我们的国家预算中，我们必须停止把有利可图的公司置于我们的孩子之上.